Vivir para trabajar reduce el Salario Emocional

Trabajar mientras descansas reduce el Salario Emocional

Seamos líderes conscientes de que el ser humano no vive para trabajar, sino que trabaja para vivir.

Revisar el equilibrio VIDA/TRABAJO y asegurarnos de que nuestros colaboradores tienen oportunidad de desconectarse para reconectarse con su familia, amigos, pasatiempos y actividades personales. Es fundamental para incrementar el salario emocional y así el rendimiento de nuestro equipo de profesionales durante el resto de la semana.

Como bien decía Abraham Lincoln: Dame seis horas para talar un árbol y pasaré las primeras cuatro afilando el hacha.

Jaime Leal
Www.jaimeleal.com/conferencista

 

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